Maestría en Gerencia del Deporte

Definición:
La Maestría en Gerencia del Deporte es un proyecto dirigido a profesionales y egresados de las distintas especialidades académicas; gerentes de recursos humanos; empresas comerciales relacionadas con el deporte; profesores de educación física, entrenadores, administradores y directores deportivos, administradores de clubes deportivos; deportistas; medios de comunicación; periodistas deportivos y todas aquellas personas u organizaciones vinculadas directa o indirectamente al deporte. El propósito principal de su desempeño será lograr que las organizaciones en las cuales participa alcancen los más altos niveles de calidad y excelencia.

Objetivos:
La Maestría en Gerencia del Deporte se propone formar profesionales especializados con valores y competencias que les permitan dirigir y gestionar exitosamente organizaciones deportivas que son únicas por la naturaleza de su actividad.

Perfil del Egresado:
El egresado de la Maestría en Gerencia del Deporte es principalmente una persona con amplio desarrollo humano, preparado para dar solución a problemas y necesidades en el ámbito nacional e internacional, demostrando un alto compromiso social y humano con sentido ético y profesional. En el desempeño de sus funciones será eficaz y eficiente en el abordaje y solución de la problemática administrativa, organizacional y gerencial de las diferentes organizaciones deportivas , tanto públicas como privadas, en las cuales les corresponda participar.

Este estará preparado para cumplir con las siguientes funciones y competencias específicas:

Función Gerencial:
En esta función el egresado estará en capacidad de desempeñar, entre otras, las siguientes competencias aplicadas al deporte:

• Desarrollar la visión global y de cooperación de la organización.
• Desarrollar estudios prospectivos estratégicos y analizar las tendencias del cambio.
• Orientar la formulación de políticas y dirigir el proceso de elaboración de la Filosofía de Gestión en cualquier tipo de organización deportiva.
• Coordinar proyectos de implantación de mejoras de la calidad y la productividad en las organizaciones y garantizar su mejoramiento continuo.
• Diseñar y hacer seguimiento al plan estratégico y a los planes de gestión de cada unidad y rendir cuentas a las instancias correspondientes.
• Sustentar la toma de decisiones con la participación activa de los actores involucrados.
• Facilitar y estimular la organización de equipos humanos de alto desempeño
• Promover un clima laboral sano basado en valores de excelencia.
• Liderar proyectos sociales que respondan a necesidades inaplazables de las comunidades para el mejoramiento de la calidad de vida de los pobladores a través del deporte y la educación física.